員工生活
2017年7月12日進(jìn)入公司至今已近兩周時(shí)間，通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門經(jīng)理經(jīng)理及組長的引導(dǎo)下現(xiàn)已經(jīng)能夠投入工作中，能夠逐步完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。 2017年7月19日，是公司成立18周
通過年后公司的培訓(xùn)和自己在客戶拓展的一些類似收獲越來越意識(shí)到客戶的轉(zhuǎn)介紹是客戶開拓中一種很主要方法，耗時(shí)少、成功率高、成本低。客戶轉(zhuǎn)介紹相對(duì)來說是很容易成功的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們陌生拜訪中標(biāo)率要高的多。但是有三個(gè)前提： 1)客戶對(duì)我們公司比較了解和認(rèn)可, 2)服務(wù)比客戶的預(yù)期還要好一點(diǎn)--滿意了才愿意給你介紹。
日輪收凍影，雪潤萬山青。玄鳥裁春趣，紙鳶寄東風(fēng)。
其實(shí)在任何一個(gè)行業(yè)和崗位上，都不可避免地出現(xiàn)不同大小、長短的瓶頸時(shí)期。有可能是已經(jīng)難以找到突破口和創(chuàng)新點(diǎn)，或者是工作停滯不前，發(fā)現(xiàn)不管再如何努力業(yè)績都不再增長了等等。如果無法突破這種局面，必定會(huì)造成工作效率降低、工作質(zhì)量下降，甚至還有可能會(huì)產(chǎn)生"職業(yè)倦怠"的情況。很多人在面對(duì)瓶頸期的時(shí)候通過跳槽來解決，可是，如果你沒有找到原因，沒有對(duì)癥
渡一樹春紅，了卻歲月無痕。我回望在人生的每一個(gè)渡口，沒有淺笑嫣然，只有蕭瑟凄苦。和離去的，相識(shí)的，不相識(shí)的，不只是擦肩而過的緣，還是再次的重逢。若有緣相見，定不負(fù)相思意，若是無緣再見，不問歸期，笑對(duì)往事，瀟灑過活。悲也是一天，喜也是一天，何不讓我們把悲傷隱藏在心底的某個(gè)角落，用微笑去覆蓋。 春天，富含生機(jī)的季節(jié)，
躲在辦公室僻靜的角落，臨窗而坐，泡一杯蒙頂清茶，握于手中，品，或不品，看浮沉跌宕的牙葉緩緩舒展，如捧一季春色暖于懷，如賞一場花事媚于眸；思，或不思，回味過往悲喜歡交融，似過眼煙云，皆隨風(fēng)飄失。 若無所思地看著摯友贈(zèng)予的香茖，"蒙頂云芽"，多么詩意的名字，放在唇齒間，一個(gè)一個(gè)字的咀啄，竟然勾起了在西蜀蒙山畔的那些陳
西天夜半清月化琴云做弦奏一曲流水纏綿映秋霜漫天蟋蟀吟唱榴紅一片無心觀窗開半扇卷銀輝做鸞掩吾抱枕眠身輾轉(zhuǎn)不成眠玉淚兩三卻不知今生為誰怨 &n
回首而望，欣格瑞過去的十八年，是公司堅(jiān)持不懈的十八年，是公司迅速成長的十八年，是公司勇于開拓進(jìn)取的十八年，在這是十八年的歷程中，在這十八年的歷程中唯一不可缺失的2個(gè)字--堅(jiān)持！ 思緒被2018世界杯預(yù)選賽亞洲區(qū)12強(qiáng)賽第6輪比賽的直播打斷。賽程進(jìn)行到第35分鐘，張琳芃的強(qiáng)襲為中國隊(duì)引出角球機(jī)會(huì)，于大寶接王永珀的傳球頭球破門。
憂無由難消瘦殘酒澆透醉罷亦不休筆墨紙硯伺候?qū)懢图埳隙奸e愁揮毫之間韶光暗偷低眉抬手好夢(mèng)自難留嘆一聲奈何歌詩三百首唐風(fēng)宋雨覆水難再收舊日暗香氤氳眼眸畫橋煙柳共九幽萬水千山奔走縱紅顏難求一生情柔應(yīng)不朽知否有 &nbs
兩天的入職培訓(xùn)結(jié)束了，時(shí)間不長但收獲良多，特別是田董事長親自給我們講角了公司的發(fā)展歷程、公司文化、公司核心價(jià)值觀、公司使命、發(fā)展目標(biāo)，讓我對(duì)公司有了更為深入的了解，認(rèn)識(shí)到了公司遠(yuǎn)大的發(fā)展藍(lán)圖，使我們感受到公司發(fā)展似錦的前景，我們有信心在各自的崗位上恪盡職守，為推動(dòng)公司發(fā)展而努力。 從一個(gè)小小的門店發(fā)展
